Las organizaciones dinámicas requieren de un proceso permanente de aprendizaje, que les permita contribuir de manera palpable a su proceso de mejoramiento contínuo. Es así como cada uno de los integrantes requiere hacerse partícipe activo en la potencialización del aprendizaje dentro de la organización para la cuál trabajan, lo cuál le permite desarrollarse integralmente y de manera paralela, contribuir al desarrollo de ventajas competitivas sostenibles dentro de la compañía.

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